Son günlerde en çok konuştuğumuz mevzuların başında, ChatGPT ve DALL-E üzere yapay zekâ teknolojilerinin gerisindeki şirket olan OpenAI geliyor. Bunun nedeni, şirketin geçtiğimiz hafta sonunda ani bir kararla kovduğu Sam Altman’in birkaç gündür yaşadıkları. İdare heyetinin kovduğu CEO, gelen baskıların akabinde işe geri alındı. Ayrıyeten idare heyetinin da değişmesi istikametinde karar alındı.
Tabii Sam Altman’in OpenAI’a geri dönmesi, en çok da Microsoft CEO’su Satya Nadella ile şirket çalışanlarının yoğun teşebbüsleri ile mümkün oldu. Sonuçta Microsoft, OpenAI’ın yaklaşık yüzde 49’una sahip. Ayrıyeten çalışanlar da OpenAI için epeyce önemliler. Hatta kestirim edebileceğinizden çok daha değerliler…
Çalışanlarına adeta para saçan OpenAI, risk alabilecek konumda değil
Yapay zekâ teknolojileri epeyce yeni ve bu alanda çalışan çalışanlar de kolay kolay bulunamıyor. Hâl bu türlü olunca yapay zekâ teknolojileri geliştirebilen mühendisler, başka mühendislerden çok daha fazla para kazanıyorlar. Yapılan araştırmalara nazaran yapay zekâ üzerine çalışan mühendisler, başkalarından yüzde 12,5 civarında daha fazla para kazanıyorlar. Hatta OpenAI, kimi çalışanlarına 800 bin dolara ulaşan maaşlar veriyor.
Sektör kaynaklarına nazaran OpenAI, çalışanlarını önemsemek zorunda. Bunun bir numaralı nedeni, şirketin genel yapısını çözmüş olmaları. Hatta hususla ilgili açıklamalarda bulunan ekonomist Julia Pollak, OpenAI için bir mühendis, dışarıda bulabileceği 3 mühendise denk durumda. İşte bu da OpenAI çalışanlarının idare şurasına baskı yapabilmelerine yol açtı. Bu da Sam Altman’i geri döndüren kapıların açılmasını sağladı.
Bazı çalışanlar ise Sam Altman’den mutlu değiller:
